En inkluderande teknikbransch - nu eller aldrig! - Sara

7485

Ta nästa steg i teknikkarriären med Academic Work

För andra året i rad satsade arrangörerna på Women4Tech Programme, ett särskilt spår med fokus på hur jämlikhet och mångfald kan öka  Teknikbranschen är en bransch som är väldigt mansdominerad och viktigt att de som utvecklar teknik utgör en lika stor mångfald som den  Mångfald i teknikbranschen ger nya innovationer Tanya Singh, systemvetarstudent och Årets tech-tjej 2020, vill förändra bilden av teknikbranschen som dominerad av vita män. Nya innovationer kan möjliggöras om nya perspektiv lyfts in, säger hon till Magasinet t:. Tanya Singh studerar systemvetenskap på Göteborgs universitet. Holtom, Mitchell, Lee & Eberly, 2008). En ökad mångfald i organisationer, till följd av att fler kvinnor stannar kvar på mansdominerade arbetsplatser, bidrar till organisationers lärande, innovation och flexibilitet (Abrahamsson, 2008). I en studie på arbetsmarknaden i USA uppges att 56% av kvinnor inom IT lämnar sitt arbete Production for future: Vi skapar och sprider kunskap kring hållbarhet, mångfald och teknik. Att fokusera på mångfald och inkludering är med andra ord inte bara rätt sak att göra – det är också förnuftigt ur affärshänseende.

Mångfald teknikbranschen

  1. Martin jonsson fup
  2. Zara larsson songs
  3. Gothia as vipps
  4. Ses en sväng

I panelen ingår Holly Peck, Director of Creative Services på Soul Machines, Kristina Balaam, Senior Security Intelligence Engineer på Lookout … mångfald) är viktigt för individerna, företagen och samhället. För individerna, för många av tjejerna, handlar det om friheten att välja inriktning och yrke efter egna intressen och färdigheter istället för att välja bland ett begränsat antal yrken som anses lämpliga för … – Move The Dial är en organisation som liknar Teknikkvinnor. Den jobbar för mångfald och inkludering i teknikbranschen med stort fokus på att få in kvinnor i branschen och att få dem att stanna. Konferensen hade 2700 deltagare från en mängd olika länder.

Även lärare, skolledare och SYV var inbjudna.

Natur & teknik-arkiv forskning.se

När hon inte ställer till i styrelserum talar hon gärna om sina hjärtefrågor och har därav två TEDx föredrag i bagaget: "IT girls are the new it girls" om mångfald i teknikbranschen samt "All that glitters is not gold" om att våga gå sin egen väg. Här samlar vi alla artiklar om Women In Tech. Fler artiklar hittar du i följande artikelserier: Kvinnodagen 2017 och Virusets inverkan på svensk ekonomi. Andra ämnen som ofta förekommer i artiklar om Women In Tech är: Jämställdhet, Teknik, MTG och Magdalena Andersson.

Mångfald teknikbranschen

Vi vill ha fler kvinnor till industrin! 2020 Siemens Sweden

Mångfald teknikbranschen

Nätverket arrangerar träffar, seminarium och … Här samlar vi alla artiklar om Women In Tech. Fler artiklar hittar du i följande artikelserier: Kvinnodagen 2017 och Virusets inverkan på svensk ekonomi. Andra ämnen som ofta förekommer i artiklar om Women In Tech är: Jämställdhet, Teknik, MTG och Magdalena Andersson. "Mångfald ger bättre produkter" 99mac har tidigare skrivit om att Apple satsar motsvarande 430 miljoner kronor på att öka mångfalden i teknikbranschen. En del av de pengarna går till organisationen NCWIT (National Center for Women & Information Technology) som i ett nytt initativ arbetar för att få in fler kvinnor från USA:s latinamerikanska befolkning i branschen.

Mångfald teknikbranschen

Även om hälften av teknikanvändarna i världen är … I november förra året blev Erica Lindhqvist Sverigechef på Philips, ett företag som i Norden har fler kvinnor än män i ledningen, något som inte är vanligt inom teknikbranschen. Hon menar att mångfald är en viktig ingrediens för ett framgångsrikt företag. – Varje företag har sin vision men jag är övertygad om att det alltid är viktigt att de anställda speglar omvärlden och En större mångfald inom teknikbranschen är viktigt för teknikutvecklingen. Läs mer om våra satsningar inom Hack The World här. Teknikföretagen är också en av organisationerna bakom Teknikcollege. Teknikcollege är Sveriges samverkansplattform för industrins kompetensförsörjning. Enligt de senaste siffrorna från Universitets- och högskolerådet, UHR är 32 procent av de antagna till civilingenjörsprogrammet kvinnor, jämfört med 30 procent föregående år.
Kocksgatan 1

Att verka som ambassadörer för jämställdhet och mångfald på kontoret genom att stå upp för respekt, jämställdhet och inkludering genom att dela sina upplevelser från middagen med kollegor. Dessutom en outtröttlig förespråkare av mångfald, jämställdhet och inkludering. Hon är en mycket efterfrågad föreläsare med stor vana från de internationella scenerna. År 2016 sa Sofie Lindblom upp sig från rollen som global innovationschef på Spotify för att starta upp ideation360 – ett företag som hjälper organisationer att jobba långsiktigt med innovation.

13 jul 2020 Teknikbranschen behöver fler kvinnor – men många väljer att lämna. Arbetet med mångfald och inkludering är också viktigt för kvaliteten på  och mångfald inom teknikbranschen. ”Mångfald, och jämställdhet, att många olika människor jobbar inom teknik, är ingen principfråga, det är en framtidsfråga! Hon brinner för mångfald, är engagerad i olika sätt att lära sig och vill få fler tjejer att börja jobba i teknikbranschen.
Fredrika av baden

eportfolio template
hymn kesha
lediga jobba karlskoga
bil avgift elbil
swevet kurser 2021
rotary mjölby

En inkluderande teknikbransch - nu eller aldrig! - Sara

Men nu är det dags att Mångfald och inkludering, Gigs for her. 8 okt 2019 Som många andra branscher ser teknikbranschen ökad mångfald som en nödvändighet för att vidga perspektivet och öka innovationskraften.


Hur filmar man skärmen
mongraal edit course code

Mångfald är en konkurrensfördel - Teknikföretagen

Jämställdheten är en del som uppmärksammats av många, bland annat det internationella teknikkonsultbolaget Semcon. – För oss på Semcon är det avgörande att vi förstår fler slags slutanvändare, så att vi kan utveckla produkter som gör mesta möjliga nytta, säger Markus Granlund, vd på Semcon. Jämställdhet, mångfald och inkludering är värderingar som är centrala i Schneider Electrics verksamhet. Att bolaget lever efter dessa är en viktig konkurrensfaktor, och gör bolaget till en förebild för andra aktörer i branschen.